Nous nous engageons à offrir un soutien et un suivi complets à nos intérimaires pour garantir leur bien-être et leur succès dans chaque mission

Nous croyons fermement que la satisfaction et le développement de nos intérimaires sont essentiels à la réussite de nos clients et de notre agence.

Accueil et Intégration

Programme d'Accueil

  1. Présentation des missions, de l'entreprise cliente et des attentes.
  2. Fourniture de tous les documents nécessaires et explications des procédures internes.

Orientation sur le Lieu de Travail

  1. Visite des locaux et introduction aux collègues et supérieurs hiérarchiques.
  2. Formation initiale sur les outils et équipements spécifiques.

Formation et Développement

Pour les postes à long terme, nous offrons des services de recrutement permanent qui vous aident à trouver les meilleurs talents pour renforcer vos équipes

Formations Techniques et Professionnelles

Cours et ateliers adaptés aux besoins du poste et du secteur d'activité. Accès à des programmes de certification pour valoriser le parcours professionnel des intérimaires.

Développement Personnel

Formation en compétences comportementales (soft skills) telles que la communication, la gestion du temps et le travail en équipe. Coaching personnalisé pour aider les intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels
agency5-contact-pic1

Un suivi régulier pour nous assurer que tout se passe bien et pour répondre rapidement à toute préoccupation

Suivi de Mission

Point Régulier

  • Entretiens périodiques pour discuter de l'avancement de la mission, des défis rencontrés et des besoins éventuels en matière de formation ou de soutien.

 

Soutien Continu

  • Ligne de communication ouverte avec un conseiller dédié pour répondre à toute question ou problème.
  • Assistance en cas de difficultés professionnelles ou personnelles impactant la mission.

Reconnaissance et Motivation

Nous mettons en place des programmes pour reconnaître et récompenser les efforts et les succès de nos intérimaires.

1

Programme de Reconnaissance

  • Récompenses pour les intérimaires les plus performants ou ceux ayant accompli des missions particulièrement exigeantes.
  • Événements et célébrations pour reconnaître les contributions et les succès.

2

Feedback et Encouragement

  • Collecte et partage de retours positifs de la part des clients.
  • Encouragement constant pour maintenir la motivation et l'engagement.

  • 1Assistance Sociale et Médicale

    Accès à des services de soutien social et médical en cas de besoin. Conseils sur la gestion du stress et le maintien d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Assistance et Bien-être

    Nous nous soucions du bien-être global de nos intérimaires et offrons des services pour les soutenir dans leur vie professionnelle et personnelle

  • 2Gestion des Conflits

    Intervention rapide en cas de conflit sur le lieu de travail, avec des solutions de médiation et de résolution